صنعت كبطاقة أعمال وطنية
وهي شركة ذات تقنية عالية متخصصة في تطوير محركات الأقراص الكهربائية ومنتجات الطاقة الجديدة وتوفير حلول متكاملة لأنظمة القيادة الكهربائية للمستخدمين العالميين. إنها أكبر قاعدة بحثية لنقل الحركة الكهربائية في الصين ، حيث توفر 60 محطة للسكك الحديدية الصينية وسكة حديد المدينة الحضرية. أكثر من٪ من التحكم الإلكتروني والسيارات والمكونات الإلكترونية ؛ إنها أكبر مُصنِّع لطاقة التوربينات الهوائية في الصين. وتحل التوربينات الهوائية ومحرك حقول النفط محل المنتجات المستوردة بالكامل ، ويتم تصدير منتجاتها إلى ما يقرب من 50 دولة بما في ذلك الولايات المتحدة وألمانيا وكندا وبريطانيا وروسيا. والمنطقة.
المفهوم: اعتبار الجودة كحياة الشركة
"بصفتنا المؤسسة المركزية للإبن الأكبر للجمهورية ، نحن الركيزة الاقتصادية للبلاد ونمثل مصالح الجمهور. يجب أن تكون أكثر موثوقية وذات مصداقية في أذهان كثير من الناس العاديين!" مستوى صنع القرار للشركة لديه فهم واضح لقضايا الجودة. في الوقت الحاضر ، تغطي منتجات الشركة 12 نوعًا من وحدات EMU عالية السرعة ، و 8 أنواع من القاطرات الكهربائية عالية الطاقة ، وقاطرات الديزل متعددة الأنواع من السكك الحديدية الصينية. أصبح المورد الرئيسي لأنظمة نقل الكهرباء للسكك الحديدية الصينية. وترتبط جودة منتجاتها مباشرة بالنقل بالسكك الحديدية والناس. سلامة الحياة والممتلكات. تعتقد Nan Qinlong: "لكي نكون مؤسسة محترمة ، يجب أن نعتبر الجودة والسلامة هي الموضوع الأزلي لحياة الشركة وقدرتها التنافسية الأساسية."
تصنيع المنتجات: مراقبة الجودة طوال عملية التنفيذ
في مواجهة السوق العالمية ، وكيفية إنتاج المنتجات التي ترضي المستخدمين؟
يتمثل نهج شركة Yongji Motor في: الالتزام بضبط الجودة والسلامة ، واتخاذ المبادرة ، وفتح الذهن ، واعتماد المعايير الدولية بشكل نشط ، وتوحيد الإدارة ، وتطبيق مراقبة الجودة في جميع مراحل عملية تصنيع المنتجات.
في عام 1995 ، أخذوا زمام المبادرة في تمرير نظام إدارة الجودة ISO9001 ونظام إدارة البيئة ISO14001 في الداخل والخارج. أنها اجتازت شهادة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ونظام القياس والاختبار. في عام 2009 ، قاموا ببناء حياة المنتج. تعتبر الدورة هي نظام إدارة IRIS المعياري للصناعة المالية الدولية الذي يجمع بين إدارة التكاليف وإدارة المشاريع و RAMS / LCC وإدارة المخاطر وإدارة المعرفة وإدارة التهيئة (إدارة الحالة الفنية) و FAI وإدارة الموردين. على مر السنين ، واصلنا تعميق تشغيل نظام إدارة IRIS ونلتزم بإنشاء منصة تصنيع تجمع بين الموثوقية والتوافر وقابلية الصيانة والأمن. على هذا الأساس ، اجتازت الشركة العديد من شهادات النظام الدولي ، وأنظمة إدارة المنتجات ، وشهادات CRCC ، وشهادات منتجات طاقة الرياح وغيرها من شهادات اعتماد النظام والمنتجات.
ثقافة الجودة: منتجات مسؤولة
رافق نينغ ون جى سكرتير الحزب فى شركة يونغجى للسيارات الصحفيين فى موقع الانتاج لاجراء مقابلة. وقال: "إن إدارة الجودة لا يمكن فصلها عن الدور المعياري للنظام ، لكن من الأفضل أن تكون نتيجة للتطور الثقافي ، أي أن مبدأ الصدق والجدارة بالثقة يتم بناؤه على مستوى ثقافة الجودة بأكملها ، حتى تكون الأمانة والصدق جديرة بالثقة. تصبح جوهر وتوجه قيمة لروح المؤسسة.لتمكين الشركات من تحقيق التنمية المستدامة مع دلالة الجودة ".
هذه هي قوة ثقافة الجودة.
في سياق تطوير الشركة لأكثر من 40 عامًا ، قامت الشركة بتنمية وممارسة ثقافة الشركات المميزة "التفاني والنزاهة والمعرفة والعمل". من حيث جودة المنتج وسلامته ، فقد شكلت أجواء ثقافية من "المنتج المسؤول".
على مستوى صنع القرار في المؤسسة ، سنبني مشروعًا مبتكرًا وفعالًا وجيدًا للبيئة وصديق للبيئة كتوجه استراتيجي ، ونأخذ الصدق كأساس لشركتنا. سنكون شخصا محترما اجتماعيا لتوفير قوة جديدة آمنة وفعالة ونظيفة للمستخدمين العالميين. شركة التكنولوجيا الفائقة. على مستوى الإدارة ، نلتزم بفلسفة العمل الخاصة بـ "النزاهة ، الابتكار ، التنمية ، والفوز المشترك" ، التي تهدف إلى تلبية احتياجات المستخدمين ، وتحسين إدارة الجودة بشكل مستمر ، وتحسين تدفقات العمل والأنظمة والمعايير الإدارية المختلفة ، والترويج المستمر للإدارة المختلفة مهام. العلمية وموحدة. على مستوى الموظف ، استنادا إلى "دليل التشغيل" و "دليل الوظيفة" ، والتنفيذ الدقيق لمعايير التشغيل الوظيفي ، والامتثال لمدونة قواعد السلوك المهنية ، وتنفيذ معايير التشغيل وإجراءات التشغيل "واضح واحد". علمت المراسل من تصدير الشركة من جنوب أفريقيا محرك الديزل قاطرة محرك الجزء الملفوف عازلة العزل أنه تم برمجة عملية التفاف لفائف العزل لإنتاج قافية بسيطة ، لسان حال جذاب ، وسيقوم موظفو التشغيل بتبادل الملاحظات قبل الفصل كل يوم . في العمل الفعلي ، وفقا للقواعد ، في الوقت نفسه قبول التفتيش العشوائي العرضي ، والسماح للموظفين حفظ معايير العملية وترسيخ في الخط ، وذلك لضمان جودة في القلب ، فإن العملية ليست خارج الشكل .
على هذا الأساس ، عمقت الشركة بشكل شامل بناء نظام التزام الموظف. في بداية كل شهر ، يلتزم الموظفون بمستوى جودة منتجاتهم المصنعة وإجراء التقييم الذاتي في نهاية الشهر. سوف يقوم الموظفون المحترفون بمراجعة مستوى جودة منتجات الموظفين وحكمهم ، وإجراء تقييم شامل يعتمد على التصريح الذاتي والتقييم الذاتي للموظفين. يتم الإعلان عن نتائج الجوائز والمكافآت لتشجيع الموظفين على تحسين أنفسهم. كما أصرت الشركة على إجراء فحص لإعفاءات جودة المنتج وأنشطة فحص الإعفاءات بين أعضاء المراكز التشغيلية. في الوقت الحاضر ، استأثر أعضاء فريق التفتيش والتفتيش المعفى بنسبة 83 ٪ من إجمالي عدد أعضاء فرق العمل. أخذ دور أعضاء الحزب الشيوعي كنموذج للمركز الأول للتنافس من أجل التميز ، وسوف نقوم بتوجيه الموظفين لتطوير العادات الجيدة لعمل المنتجات بنزاهة ومسؤولية.
"أن تصبح مزودًا لحلول نظام القيادة الكهربائية التنافسية دوليًا" هي رؤية الشركة لشركة Yongji Electric. في المقابلة ، شعر المراسل بعمق أنهم يسيطرون بلا هوادة على الجودة من الجوانب الشاملة والمتعددة الأبعاد للتكنولوجيا ، النظام ، العمل ، الثقافة ، إلخ ، والسعي لتحسين جودة المنتج والالتزام بجعل "صنع في الصين" "إلى المزيد من العديد من البلدان والمناطق جعلت الحضارة الصناعية في القرن الجديد أكثر ملونًا.
